第 71 章（第2页）

还有一种办法，给影视剧做赞助，利用演员明星来带销量。宣发形式多类，不一一赘述，请个广告营销学的人来，应该都懂。”

梁伯川讲的这些宣传营销，在后世司空见惯，虽普遍但有效。

当然，现在这时代少有人想到这方面。不说广告位难求，最要紧的是没有可以触及到这方面的门道和资源呀。

“我不确定妈妈有这方面的渠道资源，而且，没有好的新款，再厉害的宣传估计也够呛。”

小姑娘说话声闷闷的，他似乎能透过电线看见她皱眉噘嘴的小可怜样儿。

梁伯川不忍她忧愁。

“我有个朋友在电视台工作，小领导，有点权利，可以联系他和你妈妈见见面。”

“设计方面，引进新的人才迫在眉睫，不过也别一杆子得罪设计部门的人。

管理一家公司不能非黑即白，给人留有余地，就是自己留余地。给他们设置考核，销售和设计要挂钩，月底，年中，年尾拿数据说话。”

陈思嘉表示赞同。

她妈妈公司基本架构都有，部门与部门之间衔接却不紧密，缺乏系统管理。

“我明天就给妈妈说，我认为她公司最缺个人力资源总监，人事管理。”

“不错，公司要发展，具备管理能力的人才必不可少。至于你担心的设计师资源紧缺问题，我可以推荐一个。”

“谁？”

“大四的学生，明年夏天才毕业。目前在法国留学，非常优秀。”

陈思嘉闻言有些失望，还没毕业，怎么可能回国进她妈妈公司。

“先别急着失望，我话没说完。”

“哈？你说，赶紧说！”

“他家庭条件并不好，能出去留学全靠自身优秀，有能力。上个月他母亲病情加重，急需大笔医药费……”

剩下的话不用梁伯川说完，陈思嘉也能懂是什么意思。

“他今年年底，或者年初能回国吗？”

“这个月30号的飞机，落地北京。”

“他妈妈患的什么病，大概费用多少？”

“具体我也不清楚，估算要大十几万。”

“ok，你把他联系方式告诉我吧。名字，电话，联系地址通通都发过来。”

这理所当然的语气，令梁伯川哭笑不得。

不过，谁叫他就吃这一套呢。

“这个人是我一同学的表弟，具体联系方式和地址，你等我先问问。”

“喔噢。那个，不好意思啊，我一时着急才…”

梁伯川轻笑：“不用对我不好意思，我理解。放心吧思嘉，你妈妈公司的事儿我会放在心上的，别急。”

“嗯，我知道。”他向来把她的事